企業(yè)社會責任
◆ 企業(yè)文化
公司致力于將誠信、不斷創(chuàng)新、不斷發(fā)展的愿景，打造成為一家技術(shù)、管理、服務(wù)品質(zhì)最高前瞻性的企業(yè)， 以實現(xiàn)“追求極致、崇尚卓越”的企業(yè)宗旨。
品質(zhì)至尚、技術(shù)創(chuàng)新、以人為本、用心服務(wù)
追求極致、崇尚卓越、放眼世界、團隊精神
第一章 企業(yè)社會責任（CSR）
CSR（Corporate Social Responsibility）
一、 公司全面推行企業(yè)社會責任(CSR):
確保工作過程中職業(yè)健康與安全、維護員工權(quán)益以及制造過程中對環(huán)境負責; 公司已成立CSR推動組織, 負責CSR管理活動之實行并進行持續(xù)改善。
二、公司CSR管理活動之依據(jù):
A. ISO14001(環(huán)境管理體系) ；
B. 歐盟?RoHS指令（2011/65/EU）及其修訂版；
C. 歐盟?REACH法規(guī)（EC）No.1907/2006 Annex XVII；
D. N客戶CSR管理指南；
B. 國際適用之勞工公約、規(guī)范和宣言等；
E.<<電子行業(yè)行為規(guī)范>> (Electronic Industry Code of Conduct)(EICC)
F.其它關(guān)于企業(yè)社會責任相關(guān)適用之法律法規(guī)；
G. 公司頒布的各種方針、政策、規(guī)章；
三、公司CSR方針(政策)
◆環(huán)保節(jié)約 ◆安全守法 ◆健康衛(wèi)生 ◆尊重員工
◆持續(xù)改善 ◆造福社會 ◆永續(xù)經(jīng)營 ◆讓每一個和春生相關(guān)的人都面帶笑容
四、公司CSR管理:
CSR依照國際標準、國家法律法規(guī)、客戶要求, 實行與公司發(fā)展相適應(yīng)的管理。
1. ◆推進尊重人權(quán)和遵紀守法
A.自由選擇職業(yè): 所有工作應(yīng)當是自愿的, 并且員工基于合理通知擁有自由離職的權(quán)利。不得以押身份證、護照或工作許可證作為雇傭的條件。
B.避免使用童工: 禁止雇傭16周歲以下人員; 滿16周歲未滿18周歲之未成年工人不能安排從事有害的工作。
C.工作時間: 除非是緊急或者異常情況, 一個工作周包括加班不應(yīng)當多于60個小時; 每周七天中應(yīng)當允許工人至少休息一天。
D.薪資和福利: 支付給員工的工資應(yīng)當符合所有適用的工資法律, 包括與最低工資、加班時間和法定福利有關(guān)的法律。得依法支付員工加班費。不得允許有任何懲戒性的工資扣除。
E.人性化待遇: 不得對員工實施殘酷和不人道的待遇, 包括任何性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體脅迫、或者口頭辱罵工人; 也不得威脅使用任何此類待遇。
F.不歧視: 參加者應(yīng)當承諾員工免受騷擾以及非法歧視。
G.自由結(jié)社: 參加者應(yīng)當尊重員工依據(jù)當?shù)胤勺杂山Y(jié)社、選舉代表, 加入工會、參加或不參加勞工協(xié)會、集體談判的權(quán)利。
2. ◆確保勞動衛(wèi)生安全
A.尊重生命，遵守勞動衛(wèi)生安全相關(guān)法律法規(guī);
B.勞動災(zāi)害防患于未然，努力確保人身安全;
C.創(chuàng)造安全清潔的職場環(huán)境?設(shè)施，關(guān)心員工的健康;
D.避免未成年員工參與妨害成長的勞動;
3. ◆企業(yè)倫理與公正交易的實踐
A.在遵循企業(yè)倫理的事業(yè)活動之下、實踐公正自由的競爭;
B.禁止贈賄、禁止濫用職權(quán)、禁止不正當利益的授受、禁止惡劣競爭;
4. ◆維護地球環(huán)境
A.遵守環(huán)境相關(guān)法規(guī)，提前預(yù)防地球環(huán)境污染;
B.遵守公司《環(huán)保物質(zhì)禁用標準》;
C.環(huán)境方針:
1：污染物規(guī)范達標，爭取為“零” 排放;
2：固體廢棄物規(guī)范管理，危險廢物100%控制;
3：節(jié)約能源消耗;
4：有毒有害物資100%符合法律法規(guī)環(huán)保標準和客戶環(huán)保標準;
5. ◆確保產(chǎn)品安全性&保證質(zhì)量
A.生產(chǎn)可以滿足客戶要求的產(chǎn)品，符合產(chǎn)品安全性、質(zhì)量、性能等的質(zhì)量管理體制、質(zhì)量保證體制;
B.適時適當?shù)墓_公司活動內(nèi)容、產(chǎn)品安全性以及質(zhì)量相關(guān)的信息;
6. ◆貫徹情報管理
A.妥善保管公司機密.不可用于除業(yè)務(wù)目的以外的任何場合,不可泄露給第三方;
7. ◆危機管理體制的確立
A.防范事故于未然，確保公共安全;
B.建立應(yīng)急準備和響應(yīng)程序，對所有危機、非常狀況，并提出對策;
8. ◆對社會的貢獻
A.希望企業(yè)和員工作為社會的一員，能自主地為社會的發(fā)展做出貢獻。
0577-57578000
